¡FELIZ DÍA DEL PADRE!

En J&J Transportes y Soluciones Integrales,

El día de hoy homenajeamos a nuestros papás J&J, seres amorosos, responsables, organizados y que se esfuerzan por sacar adelante a su familia.

Porque un padre J&J por más que existan días difíciles en el trabajo como una amanecida en el almacén haciendo una toma de inventarios, programando rutas, recepcionando pedidos, horas extras, viajes fuera de sus ciudades, y entre un sin fin de labores que puedan surgir; ellos son nuestro ejemplo a seguir, motivación para lograr nuestras metas y hacer que se sientan orgullosos.

Los esfuerzos y sacrificios que hacen son inmensos y quizás no han pasado mucho tiempo juntos, pero su lugar favorito siempre será a tu lado.

Siempre han dicho los orgullosos que se sienten de sus hijos, pero en esta ocasión queremos decirles que sus hijos se enorgullecen de que ustedes sean sus papás??.

Compartimos algunas imágenes del agradable momento que pasamos el día Sábado 15 de Junio. [gallery columns="4" size="medium" ids="1602,1601,1600,1599,1598,1597,1596,1595,1594,1593,1592,1591,1590,1589,1588,1587,1586,1585,1583,1582"] Agradecemos la participación de todos nuestros papás de J&J Transportes y Soluciones Integrales

Este año iniciamos la expansión de nuestra nueva sede, el pasado 04 de Junio se inauguró la nueva agencia ubicada en la Victoria, distrito destacado dentro del sector de transporte de mercancías

[gallery columns="2" size="medium" ids="1565,1558"]

En J&J Transportes y Soluciones Integrales contamos con más de 20 años de experiencia en el rubro, por ello aseguramos a nuestros clientes brindarles un servicio con los mejores estándares de calidad, siendo una empresa formal y reconocida a nivel nacional.

  ¿ Por qué contratar nuestros servicios? Actualmente contamos con 8 sedes ubicadas en; Lima, Trujillo, Chiclayo, Jaén, Iquitos, Pucallpa, Yurimaguas y Tarapoto.

Tenemos una flota moderna con unidades propias, rastreo satelital y un equipo de monitoreo las 24 horas del día, además te brindamos el reporte de localización de tu mercadería. Nuestro grupo de trabajo está altamente calificado para la carga y descarga de tu paquetería, cuidando el más mínimo detalle bajo un adecuado embalaje y rotulado de tus envíos.

¿Dónde realizo una cotización? Nuestro personal de ventas está dispuesto a atender su solicitud, solo debes comunicarte con nosotros al (01) 537-7775 o enviar un correo a ventas@jyjtransportes.pe ¿Dónde está ubicada nuestra nueva agencia en Lima? Puedes ubicarnos en la Jr. Ignacio Cossio Nro. 1470 – La Victoria. Les recordamos que pueden acercarse en el siguiente horario:

• Lunes a viernes: 8:30 A.M. a 6:00 P.M.
• Sábados: 8:30 A.M. a 1:00 P.M.

[gallery size="medium" ids="1564,1567,1563"]

El pasado 10 de Mayo se realizo el despliegue de 11 unidades de J&J Transportes que se dirigieron con destinos hacia los departamentos de Puno, Cusco, Arequipa, Junín, Pasco y Huancavelica llevando 330 toneladas de ayuda humanitaria ante las heladas y friaje.   El Instituto Nacional de Defensa Civil- INDECI realizó el reabastecimiento de los almacenes nacionales de ayuda humanitaria y abrigo ante la temporada de nevadas, heladas y friaje con la finalidad de atender los requerimientos de las autoridades regionales para la respuesta ante desastres. Los bienes que son transportados, en esta primera etapa, están valorizados en aproximadamente 120 mil soles. Entre ellos, destacan 60 500 frazadas, 7900 chullos, 7,900 guantes, 7900 pares de medias, 7900 pantalones de lana, entre otros productos. J&J Transportes y Soluciones Integrales fue la empresa seleccionada bajo un arduo proceso de licitación para ser la encargada de trasladar los materiales de ayuda humanitaria al interior de nuestro país.   Ante la ceremonia de inicio el ministro de defensa; José Huertas,  exhorto a los conductores de ser los encargados de llevar en buen recaudo dichos materiales, el jefe del INDECI Jorge Luis Chavez resalto la buena disposición y profesionalismo de la empresa J&J Transportes.        

13 de Mayo del 2019

En J&J Transportes y Soluciones Integrales, realizamos un pequeño agasajo a nuestras colaboradoras quienes tienen la dicha de ser mamás, reconocemos su esfuerzo por sacar adelante a sus familias y por ser el soporte en sus respectivas áreas, cumpliendo con sus funciones para lograr el éxito profesional y por ser el pilar de nuestras empresa. Compartimos las imágenes del agradable momento que pasamos el pasado sábado 11 de Mayo. [gallery size="medium" columns="4" link="none" ids="1518,1517,1516,1515,1513,1512,1511"] Agradecemos la participación de todas nuestras mamitas de J&J Transportes:

• Juana Cacha
• Jackeline Coral
• Sandra Razzetto.
• Nahali Díaz
• Yesenia Huamán
• Lidia Palomino
• Evelyn Mostacero
• Magaly Pintado
• Sandra Razzeto
• Tatiana Toribio
• Fidelis Subero
• Vicsamar Rodriguez
• Alicia Ojeda
• Marieta Hurtado

                 

07 de Mayo del 2019

Un operador logístico es una empresa que, por encargo de su cliente, diseña los procesos de una o varias etapas de su cadena de suministro como son el aprovisionamiento, transporte, almacenaje y distribución.   Una empresa como operador logístico busca dirigir de manera eficiente la adquisición, el almacenamiento de los productos o mercadería y el control de inventarios, así como todo el flujo de la información. También podría encargarse de determinar y coordinar la entrega del producto correcto de forma óptima al cliente correcto, en el lugar correcto y en el tiempo exacto.   Por lo general las funciones de un operador logístico son: • Procesamiento de pedidos. • Manejo de materiales. Determina qué medios materiales y procedimientos se han de utilizar para mover los productos dentro de los almacenes y entre estos y los locales de venta. • Embalaje. Decidir qué sistemas y formas de protección va a utilizar para los productos. • Transporte de los productos. Decidir los medios de transporte a utilizar y la elaboración de los planes de ruta. • Almacenamiento. Seleccionar la dimensión y las características de los almacenes. • Control de inventarios. Determinar la cantidad de productos que se deben tener disponibles para entregar a un cliente. Para elegir a un operador logístico se debe buscar a una empresa que transmita confiabilidad, que brinde dicho servicio bajo los mejores estándares de calidad. En J&J Transportes  realizamos servicios de operador logísticos los cuales están respaldados por la certificación ISO 9001:2015.  

26 de Abril del 2019

La motivación es parte fundamental para ejecutar cualquier actividad ya que es la que permite que una persona  actúe y se comporte de una manera determinada, en términos laborales, podemos decir que la motivación es el motor que impulsa a que el colaborador realice bien o  mal las tareas. Dentro de las compañías, independientemente del tamaño de la misma, se daba más valor al producto o servicio que se comercializaba y en segundo plano quedaba el cliente interno, es decir los colaboradores, se restaba valor a lo que el talento humano necesitaba para poder desempeñar eficientemente las funciones y como se sentía al ejercer el cargo asignado para llegar a ser eficaz. Sabemos que la clave del éxito para una empresa es tener clientes fieles y satisfechos, esto solo se lo logra brindándoles un buen servicio a través de los colaboradores,  por lo tanto es importante que el talento humano actúe de manera positiva ante cualquier tarea encomendada.

¿Cómo lograr tener un personal motivado?

Para tener un personal motivado es primordial asignar recursos tangibles, intangibles y humanos, ver esta asignación como una inversión y no como un gasto como generalmente lo ven los directores o jefes. Al tener un personal motivado este será más eficiente al momento de ejecutar las tareas, lo cual traerá consigo mayor rédito a la empresa tanto económicamente como estructural. Brindar un buen servicio se lleva a cabo por medio de capacitaciones, incentivos, un buen ambiente laboral, esto genera que el colaborar trabaje motivado y produzca más.  

¿Qué estrategias debería implementar?

  1. Comunicación:  Una buena comunicación entre los colocadores y los líderes, ya sean jefes inmediatos o gerentes, debe ser clara, continua y oportuna. Es importante que se tomen en cuenta las ideas, opiniones y sugerencias del personal.  Así percibirán que tienen un lugar de pertenencia y que pueden colaborar de forma activa en el logro de los objetivos organizacionales. 2. Empatía: Otra clave para tener empleados contentos es que el líder sea capaz de  "ponerse en los zapatos" de sus colaboradores. Muestre interés en ciertos temas que se salen del contexto laboral, pero que influyen en su desempeño, como su situación familiar, financiera, emocional o su estado de salud, pero sin ahondar en el tema. 3. Delegue responsabilidades: El líder debe aprender a delegar de forma correcta las actividades, esto puede motivarlos a ser más competitivos y responsables. 4. Facilite el aprendizaje: Una de las principales claves es que la empresa ofrezca oportunidades de desarrollo y de crecimiento profesional, a través de programas de mejora continua.  5. Administración del tiempo: Una buena planificación del trabajo, con procesos internos establecidos, dará una sensación de seguridad, responsabilidad y orden en la ejecución de los proyectos, además el empleado tendrá la percepción de que se está trabajando bajo un propósito común. 6. Control del estrés: En las empresas se suele vivir en medio de una presión laboral. Es aquí en donde los mandos medios y las gerencias deben saber equilibrar ese ambiente, el cual no debe trasladarse a los equipos. 7. Solución de conflictos: Una de las principales razones por las que un empleado pierde la motivación es a causa de problemas con otros compañeros. Lo ideal es atacar las diferencias antes de entrar a un conflicto, para no invertir energía, tiempo y otros recursos en su solución. 8. Celebre sus logros: Es importante reconocer los logros de los colaboradores por pequeños que sean, ya que animan a seguir adelante y a continuar trabajando bajo ese mismo espíritu. 9. Autonomía: Los colaboradores se sienten seguros cuando pueden dirigir ellos mismos sus propias tareas; de lo contrario, sienten que el jefe los convierte en robots que solo hacen lo que se les pide. 10. Colaboradores no valorados: Muchas veces los mejores empleados corren el riesgo de sentirse desmotivados si no son recompensados apropiadamente por su trabajo. Un ascenso o un aumento salarial puede ser un paso para animarlos a que sigan haciendo bien su trabajo. Fuente: El diario de hoy.    

24 de Abril del 2019

¿Qué es un sistema integrado de gestión?

Un sistema de gestión está conformado por un conjunto de elementos de análisis, ordenados en etapas y en un proceso de flujo continuo y tienen como fin lograr mejoras en la estructura y estrategia organizacional. Los elementos a los que se hace referencia son los sistemas de información, los de análisis cualitativo y cuantitativo, los financieros y no financieros y todos los que componen la estructura organizacional de una empresa. Las actividades que realizan las empresas no solo tienen efectos sobre la calidad del producto final, también lo tienen sobre la seguridad y la salud de las personas involucradas en las operaciones y en el medio ambiente. A esos efectos se los llama externalidades, que pueden ser positivas o negativas, y para evitar o prevenir que estas últimas se produzcan existen los sistemas de gestión integrados, que vienen a constituirse en una poderosa herramienta a disposición de las empresas para mejorar su competitividad.

¿Cuáles son los sistemas de gestión más comunes?

* Norma ISO 9001:2015. Es un Sistema de Gestión de la Calidad que contiene estándares internacionales focalizados en los procesos y en la satisfacción del cliente. * Norma ISO 14001: 2015. Norma internacional para establecer un Sistema de Gestión Ambiental eficiente, en equilibrio con las necesidades socioeconómicas. * Norma OHSAS 18001. Contiene los requisitos mínimos exigidos en materia de las mejores prácticas para alcanzar con éxito un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. * Norma ISO 27001. Norma internacional que describe cómo llevar adelante un Sistema de Gestión de Seguridad de la Información.  

Ventajas de implementar un sistema integrado de gestión en una empresa

• Los estándares de gestión tienen fundamentos comunes: orientación a la satisfacción de las partes involucradas, innovación y mejora continua y un enfoque basado en procesos.
• Los Sistemas Integrados de Gestión ayudan a las organizaciones a una mejora permanente de la calidad de los productos y servicios ofrecidos.
•  Una organización que adoptó un sistema de gestión de calidad o del medio ambiente es más permeable a incorporar otros sistemas.
• Se facilitan los procesos de evaluación y auditoria.
• Se produce una unificación en las metodologías de comunicación, formación y control de las empresas.
•  Favorece una reducción en el tiempo de realización de las auditorias, en los costos de certificación y en el de mantenimiento de los sistemas.
• Se establecen sinergias entre los diferentes sistemas de gestión.
• Aceptación generalizada por parte del público objetivo por mejoras en la gestión y reducciones de tiempo.

En J&J Transportes incorporamos un sistema integrado de Gestión a inicios del 2018 con el fin de mejorar nuestros procesos y brindar a nuestros clientes un servicio de calidad. Actualmente contamos con la certificación ISO 9001:2015 y nos proyectamos a implementar todas las normas y certificaciones que respalden nuestro compromiso con nuestros clientes y trabajadores como una empresa constituida que se enfoca en la mejora continua.

Fuente:  Universidad de América.

       

22 de Abril del 2019

¿Qué son las 5 S?

Es una práctica de calidad que se creo en Japón y se refiere al "mantenimiento integral" de la empresa, no solo de maquinaria, equipo e infraestructura sino del mantenimiento el entorno del trabajo por parte de toso el personal. En ingles es llamado "Housekeeping" que traducido es "ser amos de casa también del trabajo" .

Significado de las iniciales

Japones                      Castellano Seiri                            Clasificación y descarte Seiton                         Organización Seiso                          Limpieza Seiketsu                     Higiene y visualización Shitsuke                     Disciplina y compromiso  

¿Porqué es importante las 5 S?

La 5 S es una técnica que se aplica en todo el mundo con excelentes resultados por su sencillez y efectividad. Su aplicación mejora los niveles de: 1- Calidad. 2-Eliminación de tiempos muertos. 3 Reducción de costos. La aplicación de esta técnica requiere el compromiso personal y duradera para que nuestra empresa sea un autentico modelo de organización, limpieza, seguridad e higiene. Los primeros en asumir este compromiso son los gerentes y los jefes y la aplicación de esta es el ejemplo más claro de resultados a corto plazo. Estudios revelan que empresas obtienen como resultado de implementar este sistema: -Reducción del 40% de costos de mantenimiento -Reducción del 70% de número de accidentes laborales. -Crecimiento del 10% de la fiabilidad del equipo. -Crecimiento del 15% del tiempo medio entre fallas.    

¿Cuáles son los beneficios que aporta las 5 S?

1- La implantación de las 5 S se basa en el trabajo en equipo. 2-Los trabajadores se comprometen. 3-Se valoran sus aportaciones y conocimiento. 4-La mejora continua se hace una tarea de todos.              

A pocos días de los feriados por semana santa, cada vez son más los peruanos que deciden salir de viaje al interior o exterior del país dejando sus hogares sin supervisión y exponiéndose a un posible robo. Según los expertos en estas fechas hay un mayor incremento de denuncias de robos a casas. Ante el incremento de hurtos en viviendas durante estos días, es importante tener en cuenta algunas recomendaciones que te brindamos tus amigos de J&J Transportes para prevenir un posible robo.  

• Evita colocar información personal en redes sociales: sugerimos no colocar información personal como registro de ubicación o estados, ya que muchos delincuentes revisan estas plataformas para obtener datos.
• Solicita a algún familiar o vecino de confianza que le de un vistazo a tu inmueble: Procura encargar tu casa a una persona que este atento a los movimientos que hay en tu vivienda.
• Coloca una cerradura de alta seguridad: asegura tus puertas y ventanas de la casa, si es necesario refuerzalas y/o cámbialas si están desgastadas.
• No guardes dinero en casa: Es preferible depositar su dinero y/o ahorros en una entidad financiera formal y no guardarlo en la vivienda, puesto que corre mayor riesgo de ser hurtado.
• No dejes las llaves de tu casa al alcance de personas extrañas: si cuentas con personal de servicio asegúrate de verificar sus referencias.

 

11 de Abril del 2019

Es aquel permiso para realizar el transporte terrestre de materiales y/o residuos peligrosos que requerirá el transportista bajo una autorización del ministerio de transporte. Un material peligroso son aquellos que por sus características fisicoquímicas y/o biológicas o por el manejo al que son o van a ser sometidos, pueden generar o desprender polvos, humos, gases, líquidos, vapores o fibras infecciosas, irritantes, inflamables, explosivos, corrosivos, asfixiantes, tóxicos o de otra naturaleza peligrosa o radiaciones ionizantes en cantidades que representan un riesgo significativo para la salud, el medio ambiente o a la propiedad.

¿Cuál es el objetivo de regular el transporte terrestre de materiales y residuos peligrosos?

Regular las actividades, procesos y operaciones del transporte terrestre de materiales y residuos peligrosos, con el fin de prevenir y proteger a las personas, el medio ambiente y la propiedad. La operación de transporte comprende desde la carga, estiba, transporte y descarga de materiales y residuos peligrosos.  

¿Cómo se clasifican los materiales peligrosos?

Clase 1: Explosivos. Clase 2: Gases Clase 3: Líquidos inflamables Clase 4: Sólidos Inflamables Clase 5: Sustancias comburentes y peróxidos orgánicos. Clase 6: Sustancias tóxicas y sustancias infecciosas. Clase 7: Materiales radioactivos. Clase 8: Sustancias corrosivas Clase 9: Sustancias y objetos peligrosos varios.

Una empresa de transporte  con los mejores estándares de calidad

En J&J brindamos seguridad y eficiencia, contamos con permiso para transportar 55 diferentes materiales MATPEL, así mismo nuestros conductores están altamente capacitados para el traslado de los mismos. Contamos con un plan de contingencia ante cualquier suceso. Por ello no dudes en cotizar nuestros servicios y consultar acerca de nuestro listado autorizado por el Ministerio de Transportes para trasladar materiales peligrosos.